В отчёте рекрутинговой компании Get Experts говорится, что в трети узбекских компаний женщин-руководительниц всего 10%, пишет Spot

10% опрашиваемых сообщили, что в их фирмах нет женщин-начальниц. 7% заявили, что женщины в их компании занимают большинство руководящих постов. Остальные 83% ответили, что женщин в руководстве меньше половины

52% участников признали наличие карьерных препятствий для женщин в Узбекистане. Самыми популярными из них названы предвзятость к женщинам-руководительницам, вынужденные перерывы и трудности в совмещении работы и семьи

При этом 65% опрошенных мужчин считают главной проблемой для женской карьеры конфликт между работой и семьей. Кроме того, 82% мужчин считают, что в Узбекистане соблюдается равенство зарплат. Среди женщин с этим согласны только 55% опрошенных

В исследовании так же говорится, что о политике разнообразия, равноправия и инклюзивности (equity, diversity & inclusion) знают только 64% респондентов. Однако почти все опрошенные — 98% женщин, 78% мужчин — согласны с тем, что подобная политика необходима