“Стереотипы всегда нам мешают”: как IT-проект помогает людям с нарушениями слуха
Начать работу в IT-индустрии просто — достаточно записаться на курсы в учебный центр или самостоятельно изучать программирование по урокам в социальных сетях. Но только если вы человек без нарушения зрения или слуха. Люди с инвалидностью часто оказываются без поддержки. Им сложнее найти работу с конкурентной зарплатой, не создающую препятствий во взаимодействии с коллегами.
Проект IT4Everyone поставил перед собой цель помочь слабослышащим людям получить диджитал-профессию. О том, получилось у них или нет и что думают ученики, — в нашем материале.
Что это за проект
IT4Everyone — инициатива, которая помогает слабослышащим людям из Центральной Азии освоиться в сфере IT. Участники проходят отбор и несколько этапов: обучение, лагерь и стажировку.
ㅤ
По данным Центрального управления узбекского общества глухих на 2022 год, в Узбекистане проживает более 20 000 инвалидов по слуху. Несмотря на внушительную цифру, жизнь в стране практически недоступна для слабослышащих. Им гораздо тяжелее получить образование и устроиться на работу, а большинство дел и занятий им не по силам из-за отсутствия инклюзивной среды.
«Такие проекты помогают создать равные возможности и получать качественное образование, профессию, создавая инклюзивное общество», — считают создатели IT4Everyone.
По словам организаторов, в Центральной Азии образование людей с нарушениями слуха осталось без внимания, а подобные проекты помогают развиваться, строить сообщества для общения и обмена опытом и улучшать свои навыки.
На сегодняшний день проект помогает глухим и слабослышащим бесплатно пройти обучение и получить профессию SMM-специалиста. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте проекта. В видеоуроках доступен сурдоперевод. По итогу учащиеся сдают курсовые работы и получают сертификат о завершении обучения.
На первый вступительный отбор записались 148 человек из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана. С каждым кандидатом проводилась беседа по итогам тестирования по компьютерной грамотности. До первого этапа дошли 115 человек — их выбрали исходя из анализа заинтересованности в получении новых знаний и навыков для будущей профессии.
Проект обучения поделён на три этапа.
• Первый этап проводился с 18 марта по 30 апреля — 115 участников онлайн осваивали СММ и маркетинг
• Второй этап прошёл с 24 по 28 июня — 25 участников офлайн проходили интенсивы и занимались групповыми проектами в Узбекистане
• Третий этап, стажировка, проходит уже сейчас. Для более половины участников уже найдены компании для стажировки, и они приступили к её прохождению
Компании для стажировки
«Раньше компании неохотно приглашали на высокооплачиваемую должность людей с инвалидностью. Наши участники своего рода первопроходцы. И мы уверены, что они смогут зарекомендовать себя и покажут работодателям и коллегам, что инвалидность не приговор. Что можно быть востребованным в условиях жёсткой конкуренции, несмотря ни на что», — рассказывают организаторы.
Заинтересованность в кандидатах проявили не только IT-компании, но и медицинские организации и разработчики игр. Участников приняли компании OSON, MAAB, UZUM, школа робототехники FUTURE-IT, Astrobakers, “Антис-Мед” и другие. Организаторы курсов расчитывают, что участники зарекомендуют себя во время стажировки и им предложат продолжить работу:
В любом случае мы уверены, что опыт, который участники получат на производстве, будет полезен им в будущем.
С какими трудностями сталкиваются кандидаты
«Людям с инвалидностью по слуху в жизни сложно — из-за того, что они не слышат, грамотность невысокая, а словарный запас ограничен. Поэтому у нас появляется чувство неполноценности, мы сами себя стесняемся. И люди тоже это чувствуют, начинают отталкиваться. Поэтому глухие, слабослышащие привыкли работать на стереотипных старых работах», — поделилась проблемами Жанара Бектургенова, участница из Казахстана.
Участница из Кыргызстана Алия Турдиева дополняет:
«Например, что-то случается на работе с неслышащим, он что-то неправильно делает, а потом говорящие люди считают, что, раз он неправильно сделал, значит, все глухие такие. Мы обижаемся — не все глухие одинаковые, у всех разное отношение к работе. Стереотипы всегда нам мешают. И наша жизнь полностью зависима от переводчиков. Это наш мост для общения с окружающим миром. Без переводчика мы как без рук и ног».
Курс очень помогает развиваться, считает Жанара:
«Любой неслышащий человек использует Instagram. Без него жизнь невозможна. Но отдельно делать рекламу, маркетинг, СММ — для глухих людей это незнакомая сфера. Графический дизайн, красивое оформление страницы — это что-то новое для нас. Поэтому обучение было очень полезно. Особенно важно, что глухие люди на этом могут зарабатывать. Можно просто сидеть с телефона либо на компьютере работать. И это очень подходит для неслышащих людей».
«В Узбекистане мало неслышащих людей, которые готовы обучать. А наш учитель как раз неслышащий, это важно и для учеников, помогает сблизиться с учителем, лучше понять друг друга. Благодаря курсу теперь мы знаем, как вести блоги, как общаться с аудиторией», — подчёркивает участница из Узбекистана Мария Малиновская.
Алия заключает:
«Я бы ещё раз прошла курс. Мы уже начали что-то делать, например, одежду рекламировать. У нас многие глухие люди хотят учиться SMM, но платить за обучение очень дорого. А этот проект даёт возможность освоить профессию бесплатно, что очень важно».
Что дальше
«Мы открыты для разработки и запуска проектов по обучению навыкам, которые будут доступны всем людям, для создания инклюзивного общества», — отмечают разработчики.
Предпочтение организаторы хотят отдавать навыкам, которые помогут участникам зарабатывать независимо от географии проживания. Специальности должны позволять зарабатывать как офлайн, так и онлайн.