Продавец и не только: где и как искать подработку подростку
Лето, каникулы, чилля. В отсутствие учёбы многие подростки задумываются о том, где найти временную подработку. Работа для подростков хороша тем, что позволяет стать финансово независимым от родителей, покупать что-то необходимое или оплачивать курсы. Но где найти хорошую подработку и что нужно знать перед тем, как идти на собеседование? Хук разбирается в нюансах Трудового кодекса и рассказывает об очевидных и не очень способах найти работу для несовершеннолетних.
Что говорит закон
Согласно статье 77 Трудового кодекса (ТК) РУз, приём на работу допускается с шестнадцати лет. При этом с письменного разрешения родителей несовершеннолетнего этот возраст может быть сокращён до 15 лет.
Работать подростки могут не более 36 часов в неделю, то есть не более шести часов в день при шестидневной рабочей неделе. Если соискатель не достиг шестнадцатилетнего возраста, его рабочее время не должно превышать 24 часов в неделю. При этом заработная плата несовершеннолетнего при неполной рабочей неделе не может быть меньше, чем у взрослого при полной продолжительности рабочего дня.
Как и со взрослым работником, работодатель обязан заключать трудовой договор с лицами младше 18 лет. В договоре прописываются все основные обязанности работодателя и сотрудника и условия работы. Работодатель также обязан открыть для сотрудника трудовую книжку и вносить в неё все изменения касательно статуса работника, кроме причины увольнения.
Какие ещё права у несовершеннолетнего работника:
• Подростков нельзя привлекать к работе в ночное время и по выходным, а также сверхурочно
• Любой работник вне зависимости от возраста имеет право на отдых, заработную плату, качественные условия труда и компенсацию за причинённый на работе ущерб
• Несовершеннолетним предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее тридцати дней. Воспользоваться отпуском можно в любое время года
• Подростков нельзя отправлять на работу с неблагоприятными условиями труда, на подземные и другие виды работ, которые представляют угрозу здоровью и безопасности человека
• Согласно статье 84 ТК РУз, работодатель не имеет права устанавливать для выпускников средних и средне-специальных учебных заведений испытательный срок.
Что происходит на самом деле
В действительности же очень мало работодателей придерживаются установленных законодательством норм. Многие из работодателей, особенно если работа касается сферы обслуживания, не обращают внимания на возраст соискателей и устанавливают обязательный испытательный срок, который может длиться от недели до месяца.
Подростков, работающих в общепите или супермаркетах, заставляют носить тяжести, которые могут нанести вред здоровью. О трудовых договорах или договорах гражданско-правового характера (который не предусматривает трудоустройство в конкретную фирму, а регулирует обязательное выполнение конкретных работ) речи может вообще не идти.
Подростки и несовершеннолетние — одни из самых уязвлённых слоёв работников наравне с женщинами в декрете или воспитывающими в одиночку нескольких детей.
К тому же если подросток хочет подработать в 15 лет, то он неизбежно сталкивается с ошибкой системы: банки не выдают людям без паспорта пластиковые карты, необходимые для зарплаты, а ИНН приходится делать родителям.
Так кем же работать?
Иногда лучший способ найти работу — спросить у друзей, которые могут подсказать вам варианты и поделиться личным опытом.
Если вы хотите устроиться в какое-то определённое место, то можно напрямую спросить у представителей фирмы, нуждаются ли они в работнике. Ниже представлен список профессий, в которых могут начать работу подростки.
Открыть собственное дело
Собственное дело помогает развить и монетизировать творческие навыки подростка. Сфера развития при этом может быть любая: от написания битов на продажу и кастомизации одежды до переработки пластика и продажи открыток ручной работы.
Продвигать собственное дело можно с помощью социальных сетей, нетворкинга и многочисленных ярмарок мастеров, которые проводятся в Ташкенте практически каждую неделю.
Плюсы: человек сам устанавливает цены на свой труд, обучение финансовой грамотности и независимость от работодателя.
Минусы: большие денежные затраты на первоначальном этапе, необходимость быть многозадачным и решать несколько проблем одновременно.
Стать уличным музыкантом
Если вы умеете играть на одном или нескольких музыкальных инструментах или хорошо поёте и не боитесь выступать на публике, то можно попробовать себя в уличном искусстве. В день можно заработать около 100 000 сумов, а в праздники и до 500 000.
Плюсы: развитие артистизма, преодоление скованности и боязни толпы, свободный рабочий график и отсутствие начальства.
Минусы: вас могут прогонять сотрудники органов внутренних дел, непостоянный заработок и вероятности конфликтов с людьми. Подробнее о трудностях этой работы можно прочитать в этой статье.
Работать на фрилансе
Фриланс позволяет выстроить график работы с учётом своих дел. Единственное требование, помимо знаний, — успевать сдавать работу в срок. Обычно фрилансеры — это дизайнеры, иллюстраторы, монтажёры, копирайтеры. Найти работу на фриланс можно как на специализированных иностранных сайтах, таких как fl.ru, так и с помощью нетворкинга, разместив объявление о поиске работы в своих социальных сетях или расспросив знакомых или даже родителей.
Плюсы: вы можете работать не только на местные фирмы, но и на зарубежные, развитие портфолио и собственных навыков.
Минусы: низкий доход и мало заказов на начальных этапах, высокая конкуренция среди специалистов.
Фотограф и видеомейкер
Те, кто любит держать в руках камеру, могут попробовать себя в качестве фотографа или видеомейкера. Так, фотограф может за одну фотосессию получить от 200 000 сумов. Нельзя сказать, что это лёгкий способ заработка, потому что эта сфера требует затрат на обучение и приобретение хорошей камеры, разных объективов, отражателя. К тому же сейчас набирает популярность мобильная фотография, которая не требует закупки дорогих объективов и камер. Правда, на первых порах стоит готовиться к тому, что придётся проводить tfp-съёмки — когда фотограф не получает гонорар за съёмку, а модель — за работу.
Плюсы: можно быстро собрать базу клиентов и наработать аудиторию за счёт социальных сетей.
Минусы: расходы на съёмки, студии и усовершенствования камеры, нестабильный заработок.
Репетиторство
Это могут быть как частные занятия с выездом на дом, так и работа в образовательных центрах. В зависимости от ваших знаний и навыков вы можете преподавать сразу несколько предметов. В начале своей деятельности за час преподавания можно брать 30.000 сумов, а в дальнейшем повышать цену на свои услуги. Заработок в образовательном центре будет зависеть от того, в каком центре вы работаете и как много у вас групп.
Плюсы: можно подобрать удобный график работы, повысить скиллы общения и набрать клиентскую базу.
Минусы: не все учебные центры готовы принимать на работу несовершеннолетних, необходимо доказывать свою академическую базу.
Няни и бэбиситтеры
Многие подростки предпочитают летом подрабатывать нянечками. Такую работу обычно ищут среди знакомых и родственников, но объявление о поисках няни можно найти и на сайте olx.uz. Стоимость работы за час зависит от того, что именно вам придётся делать. Кто-то из работодателей ограничивается присмотром за ребёнком и прогулками, а кому-то необходима полноценная гувернантка, которая будет помогать по дому и заниматься с ребёнком. В среднем один час работы няней может стоить от 30–40 тысяч сумов.
Плюсы: работа может быть недалеко от дома, график работы обычно до 18.00–19.00.
Минусы: не всем подходит работа с детьми, кто-то из родителей предпочитает выбирать на такую работу только девушек.
Продавец-консультант
Многие сети магазинов и супермаркетов принимают на работу школьников и студентов. С некоторыми из работодателей можно договориться на график 2/2 или работу только в половину смены. Продавцы-консультанты отвечают за происходящее в торговом зале, занимаются выкладкой продукции на прилавки и помогают покупателю определиться с выбором. Обычно у консультантов есть план продаж на месяц, из которого складывается его заработная плата. Ваш доход может варьироваться в пределах 1 000 000—2 000 000 в месяц.
Стоит учесть, что во многих магазинах раз в месяц проводится инвентаризация товара, которая помогает найти недостачи или просроченные товары. За недостачи в таких случаях могут штрафовать как кассира, так и консультанта или администратора магазина.
Плюсы: есть возможность карьерного роста, выплаты премий за выполнение плана.
Минусы: тяжёлая работа, которая требует проводить много времени на ногах, штрафы за недостачи.
Работа в ресторанном бизнесе
Заведениям почти всегда требуются официанты, бармены, хостес и администраторы. Для такой работы нужна коммуникация для постоянного взаимодействия с клиентом: спрашивать и уточнять. Не всегда и не все клиенты дружелюбны.
В этой сфере зарплату выдают посменно. За смену в среднем можно получить 100 000 сумов без учёта чаевых в зависимости от типа заведения.
Мы уточнили у представителей нескольких заведений, принимают ли они подростков. Большинство из них ответило, что принимают строго после 18 лет. А заведения Beans&Brews и Caffee‘issimo принимают несовершеннолетних сотрудников только после согласия родителей.
Плюсы: высокая заработная плата, возможность работы посменно.
Минусы: штрафы, вероятность конфликта с клиентом, смены по 10–12 часов.
Промоутеры, аниматоры, модели
Промоутеры — это те самые ребята, которые раздают флаеры, стоят на рекламных акциях в торговых центрах, на рынках, в парках и рекламируют всё от колбасы и напитков до бытовой техники. Обычно промоутеры одеты в брендированные футболки/кепки/фартуки (зависит от товара или решения рекламного агентства).
Модели — по сути те же промоутеры, но их отбирают по внешним данным: рост, вес, привлекательность (требования устанавливает заказчик или агентство). Они также рекламируют товар, но их одевают в платья, костюмы, может быть макияж и причёска и, конечно, чаще всего нужны каблуки.
Аниматоры не только выступают в костюмах в парках и на шоу, их тоже часто используют разные фирмы для рекламных акций, особенно во время праздников и фестивалей. Это непростая работа, так как в костюмах очень жарко, иногда они могут быть тяжёлыми, а в них нужно двигаться, танцевать и развлекать публику.
Промоутерами и моделями чаще работают девушки, а аниматорами — парни. Крепкие ребята также могут помогать промоутерам в качестве грузчиков. Среди требований к такой работе: вежливость, тактичная настойчивость, отсутствие стеснительности, умение вовлекать в разговор незнакомых людей, стрессоустойчивость.
Минимальная зарплата промоутера — 30 000 сумов в час, аниматора — 50 000 сумов, модели — 75 000—100 000 сумов. Минимальная смена составляет три-четыре часа, иногда некоторые берут по несколько смен в день. Одна акция может длиться от двух-трёх дней до месяца. Зачастую ребята, которые хотят заработать побольше, стараются попасть сразу на несколько акций.
Устроиться на такую работу можно, обратившись в рекламные агентства, поискать в Telegram-каналах для промоутеров, поспрашивать у знакомых или подойти к ребятам-промоутерам, которых легко встретить в любом супермаркете. Некоторые работают напрямую с фирмами, но всё-таки надёжнее через рекламные агентства — они заключат договоры с фирмами, ведут списки промоутеров, а супервайзеры постоянно приезжают на точки и мониторят работу.
Плюсы: не требуется особых навыков и образования, можно выбирать удобные смены, если брать много смен и акций, то можно неплохо зарабатывать.
Минусы: физически непростая работа (неудобные костюмы аниматоров, особенно летом, стоять на каблуках часами), отсутствие интеллектуального развития, необходимость приукрашивать качества товара, вероятность столкнуться с неприятными клиентами.
Где искать работу?
Искать вакансии можно на специализированных сайтах:
и в Telegram-каналах:
*Мы настоятельно рекомендуем спрашивать у представителей того или иного бренда по поводу того, трудоустраивают ли они официально сотрудников, не достигших 18 лет. Работодатели, принимающие сотрудников неофициально, не следуют законам Республики Узбекистан.